六安石油：加強廉政教育 樹立廉潔文化觀
自十八大會議以來，六安石油不斷加強員工廉潔文化教育，通過組織學習教育、完善廉潔制度、加強過程監督、落實管理考核，不斷樹立員工的廉潔文化觀。
用《弟子規》打造企業廉潔文化
近期，六安石油紀委把《弟子規》理念與企業廉潔文化相結合，經常性地開展各種廉潔從業教育活動，把優秀傳統文化融入企業廉潔文化。《弟子規》中說的‘勿諂富 勿驕貧’、‘與宜多 取宜少’、‘見人善 即思齊’等理念，就是要我們保持一種平常心，做人做事要廉潔自律。弘揚優秀中華文化，對公司全體黨員干部，特別是領導干部進行中國先秦儒家義利思想教育，樹立重義輕利、先義后利的思想，消除拜金主義、享樂主義和極端個人主義，建立企業廉潔文化，筑成牢固的思想防線，為促進公司反腐工作打下堅實的基礎。
學習貫徹十八大廉潔精神
十八大期間，六安石油黨委組織員工第一時間關注十八大，要求員工要學習領會十八大精神，各級要把學習貫徹十八大精神作為首要政治任務來抓，帶頭把學習組織好、把精神領會好、把要求落實好，爭當學習貫徹的模范、服務發展的模范、創先爭優的模范。要把學習貫徹十八大精神與做好本職工作緊密結合起來，把學習成果轉化為反腐倡廉工作的實際行動和成效，促進各級員工要端正思想，維護企業形象。
簽訂廉潔承諾書筑牢防火墻
11月初，該公司紀委通過開展廉潔讀本教育、廉潔風險評估預警、簽訂廉潔從業承諾書等活動，使各部門黨員干部的廉潔意識得到了增強。公司通過簽訂領導干部和重要崗位管理人員廉潔從業承諾書，根據單位實際和工作的特殊性，詳細制定了承諾內容，每名黨員干部和管理人員都在承諾書上簽字，從而增強了廉潔從業的主動性和自覺性。（李澤亮 張麗）
