胡小林曾經(jīng)是個(gè)重度焦慮癥患者，靠吃藥抑制情緒的波動(dòng)。癥狀嚴(yán)重的時(shí)候他天天發(fā)脾氣罵下屬，討厭合同討厭客戶，出去應(yīng)酬一喝就醉，是員工眼里敬而遠(yuǎn)之的暴躁老板。
“我這個(gè)人一直在找幸福，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，本來是好事。當(dāng)年插隊(duì)的時(shí)候，我想最幸福的就是從農(nóng)村出來，弄一個(gè)城市戶口。后來出來了在一個(gè)法院當(dāng)書記員，可以高考了，我又覺得只要考上大學(xué)，有學(xué)上最幸福。我在合肥上大學(xué)，家在北京，當(dāng)時(shí)戶口管理制度很嚴(yán)，要不然分配回去，要不然考回去。我找了一個(gè)對象，是外地人，她有一個(gè)指標(biāo)分到北京，我就必須得考回去。研究生考上了，到了北京又覺得迷茫。那時(shí)候開始改革開放，開始覺得沒錢不行，一個(gè)月54塊錢，又有小孩，哪夠?。坑绣X最幸福，一定要掙錢。家里也有點(diǎn)背景，掙了錢，又說出國好，流行換國外身份，等移民了還空虛，結(jié)果得了癌癥了。”
35歲這年胡小林被確診為肺癌，醫(yī)生告訴他三個(gè)月都過不去。他萬念俱灰，躺在床上一個(gè)星期起不來，心里祈求：只要讓我活著，掃大街都行。沒想到手術(shù)之后，經(jīng)過八次化療，兩萬分之一的幾率，他活過來了。
人總是好了傷疤忘了疼。病好了，北京開始搞房地產(chǎn)，胡小林又不滿足了。他又開始抽煙、喝酒，覺得做房地產(chǎn)當(dāng)大老板厲害。地產(chǎn)商什么勁頭？那是當(dāng)時(shí)的風(fēng)向標(biāo)。等真做了地產(chǎn)，蓋了豐聯(lián)大廈，也掙了錢，胡小林卻陷入了極大的精神壓力中。“天天緊張、憂慮。飯桌上大聲說話、大罵服務(wù)員、說黃段子，博得客戶和領(lǐng)導(dǎo)的歡心，就為了趕快把手續(xù)辦下來，天天處在這種非正常狀態(tài)下。”
他每次和客戶吃飯應(yīng)酬，六點(diǎn)半進(jìn)去，先把自己灌倒，到九點(diǎn)給抬出來，十次有五次酩酊大醉。司機(jī)把他拉到家，也不敢叫醒他。夏天還好，抽顆煙散散步，冬天得在外邊等到凌晨三點(diǎn)，叫起來就挨一頓臭罵。清醒過來后，胡小林也自責(zé)，覺得這種活法有什么意思？明天一定不能這樣了，堅(jiān)決要改變，可到了明天，依然如此。
“我有奔馳，能坐頭等艙，住總統(tǒng)套，買LV的包。衣服一買買十萬塊，只要有我這個(gè)size，全給我拿來，發(fā)泄一樣，心態(tài)很扭曲、很可憐。”胡小林形容那些年內(nèi)有貪、嗔、癡，外有引誘，把自己折騰得身體一塌糊涂，婚姻家庭破裂，脾氣暴躁、喜怒無常，種種惡習(xí)都成了家常便飯。他想從這種狀態(tài)中解脫出來，但找不到方法。“醫(yī)生給我吃藥，讓我回避刺激源，不想去辦公室就別去，不想見客戶就別見，可我公司有一百多人，還得生活呢。”
■“過去我們那種想法和做法全錯(cuò)了，賺錢跟那些沒關(guān)系”
■周圍朋友一聽他要戒酒戒肉，在公司推行《弟子規(guī)》，都覺得不可思議
《弟子規(guī)》是清朝秀才李毓秀采用《論語·學(xué)而》第六條的文義編纂而成的，列述弟子在家、出外、待人、接物與學(xué)習(xí)上應(yīng)該恪守的規(guī)范原則。接觸了傳統(tǒng)文化之后，胡小林發(fā)覺真正優(yōu)秀的心理醫(yī)生原來就在這里面。他決定對照《弟子規(guī)》里的113件事，每天檢點(diǎn)自己的行為，把從前缺少的“做人的教育”再補(bǔ)回來。
周圍朋友一聽胡小林要戒酒戒肉、在公司推行《弟子規(guī)》，都覺得不可思議。他們問胡小林：這東西老頭老太太學(xué)行，幼兒園的孩子背背行，商場上真刀真槍的能管用嗎？現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，做生意不喝酒、不應(yīng)酬、不競爭、不說瞎話、不為自己考慮能掙到錢嗎？《弟子規(guī)》能當(dāng)飯吃嗎？傳統(tǒng)文化在商場沒有生命力。
“我說我賭一年，這一年簽不下合同我再回來跟你們一塊兒喝。”對商人來說，能不能掙錢自然是重要標(biāo)準(zhǔn)，胡小林也不能確定“斷惡修善，說好話、存好心、辦好事、做好人”有沒有回報(bào)，畢竟這跟他以往的生活大相徑庭。
“我希望我的員工每天生活在愛的海洋里，被感恩的海洋里。他們天天存好心、做好事，得到的都是感謝。”胡小林感慨，過去賣了那么多年?duì)t子從來沒人給他們送過錦旗，現(xiàn)在一個(gè)月有八九面，都是“道德高尚”、“為人民服務(wù)的榜樣”這些贊揚(yáng)。
“本來維修要收費(fèi)，現(xiàn)在免了，用戶問為什么，服務(wù)人員就說公司在學(xué)傳統(tǒng)文化，落實(shí)《弟子規(guī)》，再遞上一份我們的教材。”
給用戶送光盤書籍，也是胡小林公司的一大創(chuàng)舉，內(nèi)容都是健康養(yǎng)生和人大、黨校關(guān)于孔孟教育的最新講座。不少用戶看過了，還想給自己的親戚寄一份，就打電話來要。“他們說我們送的這些東西書店里沒有，電視上也不講，這才是人真正的活法。”
■“該給人多少就給多少，其實(shí)善待別人就是善待自己”
■他不再為獲得合同揭競爭對手的短，金融危機(jī)的形勢下他給員工加薪
商場如戰(zhàn)場，商人講道德在常人眼里似乎有做作之嫌?？淇淦湔劜浑y，難在落到實(shí)處。三年里，胡小林深刻體會(huì)到執(zhí)行《弟子規(guī)》須有定力，作為老板，一個(gè)決定拍板下來就可能讓公司面臨經(jīng)濟(jì)損失。
一次投標(biāo)會(huì)，銷售部興沖沖向胡小林匯報(bào)：競爭對手有把柄在我們手里，這個(gè)單一定能簽下來。原來這個(gè)廠家曾經(jīng)和胡小林公司競爭過一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)閷Ψ接嘘P(guān)系拿到了標(biāo)書。原本標(biāo)書上要求300升的水箱，這個(gè)廠家仗著有人，在回標(biāo)時(shí)變成200升，等真正供貨時(shí)為降低成本又變成120升，里面還沒銅管，無法保溫，最后被開發(fā)商發(fā)現(xiàn)。放在過去，這是打擊競爭對手的大好機(jī)會(huì)。從前跟競爭對手招投標(biāo)，成天就是揭別人短，別說有短了，沒有都得編。把對方在上個(gè)項(xiàng)目里做的事跟現(xiàn)在的開發(fā)商一說，合同手到擒來。
結(jié)果胡小林拿出《弟子規(guī)》給銷售看：人有短，切莫揭，人有私，切莫說。銷售辯解：咱可說的是實(shí)話?。『×只卮鹚骸兜茏右?guī)》里沒說是實(shí)話就可以揭，這是德行。我們有短愿意讓人揭嗎？而且揚(yáng)人善即是善，揚(yáng)人惡即是惡。咱這110萬不要了，你的獎(jiǎng)金我照樣給，就當(dāng)你簽下來了。
胡小林堅(jiān)信：我命里要有這110萬，何必采用這種方式得到呢。東邊不來西邊來，早晚要來，你們不信我信。果然，第二個(gè)星期合同順利簽成了。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間漲工資，是《弟子規(guī)》對胡小林的又一次考驗(yàn)。2008年年初，胡小林決定給70%的員工加薪，幅度在30%-40%。
“我們進(jìn)行了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我們這個(gè)行業(yè)里，外資企業(yè)比民營企業(yè)的工資要高30%。本來這個(gè)現(xiàn)象很正常，都是這樣，可我想做個(gè)榜樣漲上來?！兜茏右?guī)》里說：凡取與，貴分曉，與宜多，取宜少。該給人多少就給多少，我希望員工走進(jìn)我的大門有種光榮感，在同行業(yè)中他們掙的算高的，是被尊重被善待的。其實(shí)善待別人就是善待自己。”
不料計(jì)劃趕不上變化，金融危機(jī)來了，同業(yè)中三分之一的公司倒閉。人事經(jīng)理找到胡小林：“**，不用漲了，現(xiàn)在能有份工作就不錯(cuò)了。”胡小林告訴他：“不能聽這個(gè)，先把自己家里的人照顧好。”
工資如期上調(diào)，旁人笑他你虧不虧啊？小心把家底弄光了。胡小林算算賬，不吃虧反得利。“原來我給售后工人的工資比一般水平低，能省就省，結(jié)果每年流動(dòng)量38%，換句話說年年都得搞培訓(xùn)，一年工和兩年工可差得很大。漲上來以后，去年流動(dòng)不到5%，而且老員工去維修，有經(jīng)驗(yàn)，省時(shí)省材料，投訴還少。公司一點(diǎn)不吃虧，還掌握了主動(dòng)權(quán)，因?yàn)榻o的高工人都愿意來。”
■“人最大的問題就是發(fā)現(xiàn)不了自己的過錯(cuò)，這就會(huì)影響我們一生的幸福”
■認(rèn)識(shí)他的人都感嘆他的變化，在知天命的年紀(jì)里改造自己的命運(yùn)
年前，很多用戶和客戶都收到了胡小林公司送來的橙子，而且是公司老板親自帶領(lǐng)售后服務(wù)人員。這又是唱的哪一出??？原來經(jīng)好心人介紹，胡小林了解到贛南一個(gè)村子的果農(nóng)遇到了困難。
“2008年初因?yàn)檠?zāi)，他們種的臍橙嚴(yán)重滯銷，金融危機(jī)又導(dǎo)致出口減少，收入很慘淡。去年又遭凍雨，他們對今年也不抱什么希望了。”
胡小林得知這個(gè)情況，便出手買下了4000箱。只是這些“愛心橙子”把公司上下累得人仰馬翻。
“送橙子幫助江西果農(nóng)很有意義，不過要在節(jié)前把4000箱全送出去也不容易啊。”胡小林還囑咐下屬，送，還要優(yōu)先送那些現(xiàn)在跟我們沒有利益關(guān)系的老客戶、老朋友，“用的著朝前用不著朝后”的事咱們得改變。這下果農(nóng)們不但收回成本，還有盈余，高高興興過了個(gè)年。
胡小林說，乍看之下，錢和道德好像是沖突的，實(shí)際上不是，錢沒有好壞，就像科技沒有好壞一樣，關(guān)鍵看存什么心。三年里助學(xué)、傳播傳統(tǒng)文化等等，胡小林捐了2500多萬，是他公司一年的收入。有錢是福，但有錢沒智慧就是癡福。
如今，認(rèn)識(shí)胡小林的人都感嘆他的變化，在知天命的年紀(jì)里改造自己的命運(yùn)。不過人家老板很坦誠：這個(gè)過程看似順利，但過去的習(xí)氣也時(shí)時(shí)有犯。好在孔子也說了：人非圣賢，孰能無過，過而改之，善莫大焉。開頭的道歉短信就是反省的結(jié)果，他也不覺得有什么丟臉。
“日日知非，日日改過。老板也是《弟子規(guī)》的學(xué)生，要放下架子放下面子，有錯(cuò)就改。”
胡小林的故事在圈內(nèi)引起了很多人的興趣，不少公司請他辦講座，講述自己的心路歷程。因?yàn)槎际亲约旱那猩斫?jīng)歷和體會(huì)，得到聽眾的熱捧。也有人替他擔(dān)心，你到處抖落自己當(dāng)年的丑事、錯(cuò)事，不怕失去尊重嗎？
胡小林搖搖頭：“不會(huì)啊，人最大的問題就是發(fā)現(xiàn)不了自己的過錯(cuò)，這就會(huì)影響我們一生的幸福，是一件可悲的事。如果我們對照經(jīng)典，檢討我們的日常行為，再糾正過來，長存此心，功德無量。”
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