空軍作為全軍此項工作首批試點的大單位，先后與18所地方高校簽訂培養協議，共招收1.6萬名國防生。這些國防生85%以上分到師以下作戰部隊后，很快在作戰訓練一線挑起大梁，涌現出“空軍十大杰出青年”康瓊、二等功榮立者朱信同等先進典型，一批國防生走上基層主官和機關工作崗位。
據介紹，空軍黨委把國防生培養工作作為人才建設的基礎工程納入人才發展戰略，探索出臺了招收選拔、軍政訓練、教育管理、培養使用等方面的多項舉措，初步形成“選、育、訓、管、用”相互銜接的政策體系。他們協調簽約高校將優質教育資源和特色專業集中用于國防生培養，成立空軍“后備軍官學院”，建立軍事理論教研室、思想政治教育專修室、科技創新實驗室，設立“長空獎學金”等，定期組織國防生過“空軍日”；請軍隊院校專家開展軍政理論教學，創辦國防生網站、報刊；建立模擬連隊，成立國防生黨支部，讓國防生輪流擔任骨干。
據了解，為加速國防生與未來信息化戰場的對接，空軍還將在一線部隊和新裝備部隊建立一批國防生見習鍛煉基地，進一步完善國防生培養制度，按“早選苗、鋪好路、勤幫帶”思路，實施精準化、互動式培養。
