習近平在全國組織部長會議上強調
認真貫徹黨的十七屆四中全會精神 推動組織工作更好為科學發展服務
12月11日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平出席會議并講話。
北京１２月１１日電（記者李亞杰）全國組織部長會議１１日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平出席會議并講話。他強調，黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設和組織工作提出了一系列新要求、新舉措、新任務，各級組織部門要把全會確定的各項任務和重大舉措分解到組織工作之中，通過扎扎實實的工作保證全會精神的貫徹落實，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保證。
習近平指出，德才兼備、以德為先是黨的十七大之后胡錦濤同志多次強調、中央反復要求的用人標準。選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。要在干部隊伍中營造堅守政治品質、注重道德修養的良好氛圍，大力宣傳表彰德才兼優的干部，充分激活干部重德、養德的內在動力。要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，特別關注各條戰線、各個領域的基層和生產一線，特別關注環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位，特別關注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
習近平強調，樹立正確用人導向，把人選準用好，必須繼續堅定不移地推進干部人事制度改革，在干部選拔任用的提名、考察、決定等環節進一步完善工作機制，匡正選人用人風氣。要建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，探索實行多種提名方式，進一步擴大提名環節的民主。要正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性，既要把民主推薦結果作為選拔任用干部的重要依據，又不能簡單地以票取人。要完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，使優秀人才能夠脫穎而出。
習近平指出，我國要在激烈的國際競爭中贏得主動、實現發展目標，關鍵取決于各級領導班子和領導干部的素質與能力，歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長。各級黨委和組織部門要加強調查研究，深入了解培養選拔年輕干部工作面臨的新情況新問題，認真研究和把握新一代年輕干部的特點和成長規律，增強培養選拔年輕干部工作的針對性和有效性。要在各級領導班子中形成合理的年齡梯次配備，既激勵年輕干部奮發進取，又充分發揮其他年齡段干部的作用。
習近平強調，要堅持和健全民主集中制，把切實推進黨內民主、促進黨內和諧與維護黨的紀律、增進黨的團結有機統一起來，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性。要切實尊重廣大黨員在黨內生活中的主體地位，用健全的制度體系落實和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，鼓勵黨員積極建言獻策。要進一步探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，發揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。
習近平強調，黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。各級黨委和組織部門要認真履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管，加強經常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。各級領導干部要善于、樂于在約束、監督下行使權力，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持共產黨人的浩然正氣。要始終把群眾利益放在第一位，通過各種形式深入到群眾之中，體察民情、體驗民生、體會民意，在群眾最盼的時候慰民心，在群眾最急的時候解民憂，在群眾最難的時候辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
習近平還對加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設、加強組織部門自身建設等提出了明確要求。
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮主持會議。
