毓紅燭秉性 鑄高尚師魂
——大冶市師德建設工作掠影
5月9日，黃石市2012年師德論壇暨“訪萬家”工作推進會在大冶市濱湖學校學術報告廳隆重舉行。黃石市各縣市區教育局領導、直屬學校領導和部分教師代表共260余人參加會議。這是該市通過開展多種形式的師德師風主題教育活動，著力提升師德師風水平的又一具體體現。
“重視加強師德建設，是教師隊伍建設的永恒主題。”大冶教育局局長周詠新說道。師德，猶如教師的生命，微小中濃縮有博大，短暫中孕育著永恒。
巧抓契機 師德教育層層推進
自2003年開始，大冶市教育局以“走進新課程”為契機，借教育系統行風建設的強勁東風進行了全員學習和培訓，由此拉開了該市師德建設的帷幕。
2004年，大冶市教育局繼續開展了“轉變思想、轉變觀念，養成新師德、走進新課程”為主題的新一輪師德師風教育活動。2005年，結合“黨員先進性教育”和“師德檔案建設”，將師德師風教育引入正常化軌道。2006年，教育局黨委開展了 “師德建設年”活動。2007年，教育工作報告提出，要把師德建設放在教師隊伍建設的首位。2008年，教育局全面實施“教師專業化發展158計劃”。2009年，在全市教育系統開展以“建和諧校園、做魅力教師”為主題的師德師風建設月活動。2010年，圍繞“兩萬一評”，狠抓師德建設工作。2011年，大冶市各中小學深入開展“課外訪萬家”工作。活動延續至今，引起了強烈反響和好評。
10年時間里，師德建設一脈相承，層層推進，激活了大冶教師隊伍一潭春水。
激活載體 師德建設彰顯活力
師德教育活動是師德建設的重要內容和重要途徑。近年來，大冶教育局通過開展內容豐富、形式多樣的主題教育活動，使廣大教師在理論學習和研討反思中得到教育和鍛煉，不斷成長和提高。
從宣誓簽名到下鄉支教；從結隊幫扶到自我塑造；從上門家訪到心理疏導，大冶教育局充分以活動為載體，為全體教師搭建一個提升修養、錘煉師能的平臺。
師范附小有著每雙周三家訪的優良傳統，風雨無阻，從未間斷。這種做法深受家長和社會的好評，每逢家訪時間，即便是平時在外做生意要忙到很晚的父母也會早點收工靜候老師的到來。如今，上門家訪已成全市教師的自覺行為，有的教師不畏天黑路遠、不畏嚴寒酷暑地往返于家訪的路上，串串足跡烙下了他們對學生無微不至的關懷。
典型引路 師德建設承前啟后
如果說良好的業務素質是對學生傳授知識的基礎，那么高尚的師德就是傳授知識、教書育人的保障和動力。為了激發廣大教師的積極性，進一步推動師德建設活動的持續發展，2010年，教育局共評選100名師德標兵，在全市形成了爭先進、學優秀的良好氛圍。
“盡管我們的事業沒有耀眼的光環，沒有閃亮的桂冠，沒有輝煌的一刻和燦爛的一瞬，但它卻是一項實實在在的工作，看起來平淡，卻有滋有味，干起來繁雜，卻有喜有樂。”這便是金牛鎮中學肖全祿老師的肺腑之言，肖老師雖年事已高，但他對教育的執著和熱情并未隨著歲月的更迭而減退，幾十年如一日地堅守在自己的工作崗位上。也正是有了許多像他這樣敬業愛崗、默默奉獻的“無名英雄”，才帶動、影響著一批批年輕人去爭當師德的楷模，爭做辛勤的園丁。
如果你要問，幸福是什么？作為教師，他們的幸福，就是和孩子們之間的那段難以割舍的情結。而一個有著高尚師德的教師，將注定與幸福相隨。（記者馮素華 通訊員 曹冬云）
